Анастасия и Максим Воронины
г. Шуя,
молодая семья фермеров

происходят из семей пчеловодов и работников в сфере сельского хозяйства

Мы выбрали жизнь на земле, чтобы создать большую семью

Здесь есть свобода, которой можно дышать, спокойно вынашивать и рожать детей, а когда они подрастут, их можно без опаски отпускать одних на прогулки. Мои дети гуляют в лесу, и я этого не боюсь, а в городе я ощущаю нервозность, потому что мне всё время приходится их одёргивать, окрикивать.
 
Когда ты живёшь на земле, ты ещё думаешь, как бы ей разумно пользоваться, как иметь с неё доход. Это означало ведение личного подсобного хозяйства – чтобы иметь какое-то подспорье, какую-то продуктовую базу, которую мы своими силами, своими руками, своей землёй можем создать для нашей семьи.

Семья и работа - наверное, у нас это никак не разделимо, потому что мы живём и дышим работой. Сейчас такой период в нашей жизни, когда мы находимся в постоянном развитии. Всегда, когда есть возможность обучиться чему-то полезному в сельском хозяйстве – мы туда идём. Ни влево, ни вправо – берём только то, что нам требуется.

В семье все работают на общее дело, на общий результат и плоды, которые будут все вместе пожинать. И никто не подводит.

В человеке, который решает связать свою жизнь с землёй, с хозяйством, я считаю, должна быть самопожертвенность. Если желание есть – будешь когтями упираться, будешь запинаться и преодолевать трудности, но видеть в этом какой-то смысл. И тогда будут открываться двери.

Я считаю, что, где ты родился, там и надо добиваться успехов, там будет проще подняться наверх, чем где-то там с нуля о себе заявлять. Если есть потенциал и огонь в сердце, надо оставаться на родной земле, она даст силы.

Мария Бабайцева,
г. Палех, художник

четвертое поколение
династии художников (прадед, бабушка, мама)

Династия – это привилегия. Ты только родился, а у тебя уже есть, от чего оттолкнуться

Я родилась в Палехе, росла в художественной среде и у меня было большое чувство причастности. Как будто это моё. У родителей было много друзей-художников, такое сообщество. Мне всегда хотелось быть с ними наравне, быть частью этой жизни. Хотелось, чтобы меня тоже признали своей. И я думала, что если я поступлю в Палехское художественное училище, то я тоже попаду в эту колею, и по этой колее поеду туда, куда мне надо.

Я очень горжусь тем, что принадлежу к династии. В таком сложном и меняющемся мире, где всё время всё ходит ходуном, где были войны, перемещения, девяностые – нам удалось сохранить династию. Когда я думаю об этом, у меня появляются внутренние силы, ощущение опоры. В нашей семье каждый из нас идёт по своему пути - идём как можем, но мы сохраняем эту общую направленность, мы сохраняемся через взлёты и падения. Династия – это вообще привилегия. Я чувствую уважение других людей, хотя, понятно, в этом нет никакой моей заслуги. Ты родился, а у тебя уже есть, от чего оттолкнуться. 
Когда у тебя есть что-то своё, мне кажется, это надо беречь, холить и лелеять.  

Уехать или остаться в малом городе - всё зависит от склада человека. Насколько тебе самому комфортно в большом городе и в малом? Как ты себя в них чувствуешь? Надо попробовать! Если ты чувствуешь, что тебе нужно больше спокойствия – нужно оставаться. И ничего зазорного в этом нет. Потому что люди всегда хотят быть там, где им лучше. Но это сложный вопрос. Наверное, самый сложный в нашем веке.

Дмитрий Макеев,
г. Фурманов,
генеральный директор фабрики

Ребята, давайте решим эту проблему – наверное, мы не хуже своих родителей

Я не мечтал работать на фабрике, это казалось скучным, неинтересным. Но после текстильного института особо выбирать мне было не из чего: 1997 год, стояло всё производство, некуда было идти работать вообще. Фабрика по крайней мере работала. Скоро мне будет 51, а когда сюда пришёл, был 21 год. С годами понимаешь, что всё сделал правильно. Тут есть стабильность и уверенность, и люди за фабрику держатся.

Было непонимание, как можно здесь работать. Условия труда тяжёлые. Здание старое, работается в нём не как в современных, где всё освещено, всё блестит. Здесь всё сумрачно, облезлые стены, постоянный шум, пыль… а несколько лет назад художники приезжали к нам рисовать фабрику. Их эмоции было не передать. Они ходили и говорили: вау, вау, какая красота! Я смотрел на них и не понимал, чего здесь красивого. Когда уже 30 лет ходишь по этим коридорам, по этим дорогам, не понимаешь, не видишь.

По моим ощущениям, когда ты приходишь на предприятие, где уже работают твои родители, самое тяжелое – это чувство ответственности и желание не подвести, показать, на что способен. Наверное, это даже давит. Поэтому, работая, я всю жизнь старался, чтобы моему отцу не было за меня стыдно. Сейчас со мной работает много людей, у которых тоже когда-то здесь работали родители, и когда есть какая-то проблема, мы говорим: ребята, давайте решим – наверное, мы не хуже своих родителей, которые в своё время фабрику поднимали, развивали. Всё равно есть это чувство ответственности перед нашим старшим поколением, и они нам расслабиться не дают.

Я тоже когда-то мечтал получить всё и сейчас – но так не получится. Молодому же человеку это не объяснишь. Если человек мечтает уехать, может, ему и стоит уехать – чтобы потом вернуться. Молодежи есть, где работать. И в условиях нашего города, когда тебе идти до дома десять минут, можно хорошо работать и неплохо зарабатывать.

Андрей Пигарев,
г. Вичуга,
семья пчеловодов

в семейном деле – родители и двое их сыновей

Самое главное – делать качественный продукт, чтобы было имя.

А это достигается только постоянной работой и строгим контролем за тем, что мы делаем.

Управление своим делом – это как государство в государстве, нужна четкая вертикаль власти и понимание того, чем каждый в рамках общего дела будет заниматься. И своих детей точно так же нужно готовить к тому, чем они в дальнейшем будут заниматься. Потому что, если человек подготовлен, подкован и чётко понимает, что его будет ждать в будущем, ему будет гораздо легче идти по жизни.

Когда дети с детства видят, чем занимаются родители, то скорее всего, они могут остаться в этой сфере. Потому что дети, как губки, впитывают то, что видят. Если дети получают хорошее воспитание – не то, что «мама, папа, дай!» - они сами захотят поучаствовать в семейном деле. Лично я был бы рад, если бы мои дети смогли преумножить то наследство, которое останется после меня. Будет прекрасно, если сложится династия. Ведь когда-то в нашей стране были сильные помещичьи традиции, когда из поколения в поколение развивалось общее семейное дело. Кто-то же это начинал, кто-то был инициатором, и со временем дело разрасталось.

С одной стороны, в крупном городе больше возможностей для развития своего дела, с другой стороны, молодой человек должен подумать, готов ли он поставить на карту лет десять своей жизни и забыть на это время обо всём личном… друзей, семьи и родственников там не будет, и вам никто не поможет, со всем нужно будет разбираться самому.

Елена Кондратьева,
г. Заволжск,
журналист

третье поколение династии журналистов (дедушка, мама)

Династия – это вообще круто!

У меня был определённый страх, потому что я понимала, что беру на себя ответственность – не только перед работодателем, коллективом или обществом. Когда ты продолжаешь дело своих предков, то также несёшь ответственность перед семьёй и перед собой лично. А смогу ли я? Они так хорошо себя зарекомендовали, так себя проявили, я вдруг у меня не получится? А вдруг это на мне прервётся?

Сейчас я понимаю, что я на своём месте, и мне его не хочется менять. Где-то там будет чужое. Заволжск – мой родной город, я здесь родилась, и где бы я ни была, я всегда хочу вернуться сюда. Хотя я понимаю, что у малого города очень много проблем. Но мне нравится именно здесь. Когда я пишу о какой-то проблеме, то, чтобы её увидеть, мне достаточно просто выглянуть в окно. Весь город – на ладони, вот он, мы всё видим. Мы, люди, здесь лучше друг друга знаем, поэтому более дружные что ли. Я нашла себя здесь, и мне важно, что здесь жили и работали мои предки. Я захожу в редакцию и знаю, что по этим коридорам ходил мой дедушка, ходила моя мама, здесь они работали, писали. И я продолжаю в этом городе летопись истории малой родины на страницах нашей газеты. Понимание того, что ты продолжаешь дело своей семьи, меня вдохновляет, окрыляет, придаёт силы. Династия – это вообще круто!


Если у человека очень много амбиций, стоит попробовать их реализовать в большом городе. Но при этом надо помнить, что малая родина всегда нас ждёт и будет рада, если мы вдруг вернёмся. Это не стыдно, это не про «не получилось» или «ты там никому не нужен». Это поиск себя. И почему бы не попробовать продолжить семейное дело. Если не получится, не понравится, уйти никогда не поздно.

Ирина Крюковская,
г. Южа,
семейное дело – услуги в сфере гостеприимства

В деле заняты родители, две дочери и зять

Моё лекарство – любовь к малым городам

Я родилась и выросла в маленьком городе Южа. У меня два высших, медицинских образования – казалось бы, абсолютно не связанных с тем, чем я занимаюсь. Но если ранее я лечила таблетками, то сейчас моё лекарство – это любовь к малым городам. Мы занимаемся гостеприимством на маленькой территории, где живёт наша семья. Наш гостевой дом – это бывшая аптека 1952 года постройки, у меня к этому зданию сильная эмоциональная привязка, поскольку с детских лет я сдавала в эту аптеку травки – пижму, подорожник – чтобы рубль заработать, это были огромные деньги! И по дороге в школу бегала сюда за аскорбинкой. Мои бабушка, дедушка, папа, мама – все сюда ходили за лекарствами. И как-то я почувствовала ответственность за это здание. Оно стало нашей отправной точкой – здесь мы размещаем наших гостей, угощаем местными блюдами, проводим для них авторские экскурсии.

Преимущества семейного дела огромные! Во-первых, ты работаешь на себя. Не на дядю, а на себя. Второе, семья – это поддержка. Как говорят на жаргоне, тебя не кинут, на это шансы нулевые. Наоборот, тебе всегда руку помощи протянут. В семье твою нужность не только поддержат, но еще и вытянут, дадут тебе возможность развиваться. Ведь у родителей всегда есть мотивация: кто останется после них, кто всё это продолжит? А в найме ты просто человек, которого поменяют. В семье людей не меняют.

А всем ли большой город по плечу? Хорошо ли в этом городе будет самому ребёнку, чисто эмоционально? Кто-то в озере плавает, а кому-то нужен океан. У людей разные потребности. Поэтому всегда нужно слушать своё сердце. Человек может реализовать себя где угодно.

Юлия Догадкина,
г. Кинешма, врач

третье поколение династии врачей (дедушка, родители), в целом более 14 врачей в семье

Врач – это человек, который ходит по лезвию ножа, и уверенность должна быть одним из главных его качеств

Мысль о том, чтобы стать врачом, у меня появилась с самого раннего возраста – еще до школы. Я никогда не видела себя никем другим, кроме врача. Даже не представляла, как это … Когда я только готовилась стать врачом, мой дедушка внёс очень большую лепту в мой медицинский характер. Он научил меня правильно относиться к пациентам –по-человечески, как к родным. Когда у меня родились свои детки, я часто спрашивала советов родителей-педиатров. И всегда очень радовалась, что у меня есть свои врачи, и мне не надо ехать с детьми в больницу, потому что больница может приехать ко мне.

Вся медицина – это детектив. Когда расспрашиваешь пациента, это похоже на сбор улик. 80% правильного диагноза – это не то, что ты увидел на УЗИ, рентгене или КТ, а то, что сказал тебе сам человек. Я, наверное, один из немногих докторов, кому нравится дежурить. Врач стационара, я убеждена, просто обязан дежурить, работать сутками! Мне кажется, что дежурства – это те часы, из которых врач может извлечь для себя максимум опыта. Ты один, рядом нет практически никого из коллег, и ты должен моментально сам принимать решения. Это очень закаливает.

Я буду счастлива, если мои дети выберут специальность врача. Профессия востребованная, врачей всегда дефицит, и ты всегда будешь нужен, будешь важен.

Но в плане медицины – должно быть ещё призвание. Все-таки врач – это человек, который ходит по лезвию ножа. Очень легко допустить ошибку. Уверенность – одно из самых главных наших качеств. Если человек не готов к такому грузу ответственности, не уверен, что готов посвящать профессии себя всего, жить в этом – наверное, лучше в медицину не идти, даже если за твоей спиной стоят твои близкие, династия. Надо думать о людях.

Лучше идти туда, к чему у тебя лежит душа. Так ты намного больше пользы людям принесёшь. Бывает же, что родители настаивают на профессии. Так и среди моих однокурсников было, и у них, к сожалению, ничего не получилось.

Роман Гусев, 
г. Заволжск, пожарный

четвертое поколение
династии пожарных (прадед, дед, отец)

Я очень сильно жалею, что папа не дожил до моего диплома. Потому что этот диплом, наверное, даже больше для него, чем для меня

Папа очень сильно хотел, чтобы я продолжил династию и настаивал, чтобы я поступил в пожарное училище. Я категорически был против, не хотел. Но спорить с отцом тоже не сильно хотелось. В общем, подали документы, я пошёл и благополучно, добровольно завалил экзамены. Помню, папа очень сильно ругался: мол, такой-сякой, иди куда хочешь. И я поступил в Ивановское областное училище культуры. По первому образованию я режиссер-постановщик массовых театрализованных действий, педагог-организатор.  
Честно говоря, мне не нравилось работать с отцом. Было тяжело: я всегда сначала «получал» от него отдельно, а потом вместе со всеми. Его отношение ко мне как к пожарному изменилось, наверное, когда он уже ушёл из профессии. Я думаю, что он был рад моему поступлению в Ивановскую пожарно-спасательную академию – как когда-то дед был рад его поступлению в пожарное училище. Я думаю, что он больше всех был рад этому. Когда я приезжал с сессии, мы с ним много о чём разговаривали. Единственное, о чём я очень сильно жалею, что папа не дожил до моего диплома. Потому что этот диплом, наверное, даже больше для него, чем для меня.

В 2019 году я поехал в Питер на международные соревнования для пожарных «Вертикальный вызов». Скоростной подъем на тридцать девятый этаж по лестнице, в полной боевой выкладке с включенным дыхательным аппаратом. Я взял фотографии прадеда, деда и отца и поставил себе цель – подняться со своими родными. Для меня это было важным.

Мне кажется, не принципиально, где ты будешь себя реализовывать. Главное, чтобы ты занимался тем, чем ты хочешь заниматься. Это характером должно определяться. Мы же все разные. Единственное, для меня как для пожарного важно, что здесь тоже должен кто-то работать, кто-то должен людей защищать! Почему я, допустим, не поехал в то же Иваново … а кто здесь останется?

Светлана Соколова,
г. Кинешма,
семья ремесленников, производство валенок

В семейном ремесле – родители, двое дочерей, зять, племянник

Давайте попробуем вернуться к традициям и оценить, как это здорово

Кинешма – это край валяной обуви. Исторически так сложилось, что здесь валяли валенки в течение нескольких веков, и Кинешма была вторым по величине центром по масштабам производства валяной обуви в стране. К сожалению, этого статуса мы не сохранили, и моя миссия на этой планете – хотя бы сохранить здесь само ремесло. Не только в Кинешме, но и во всей Ивановской области мы остались единственными, кто им занимается. Закроемся мы – не останется ничего.

Мои родители уже более тридцати лет занимаются ремеслом – валянием валенок. Это именно ручной труд, не фабричное производство. В семейном деле у меня всегда была личная мотивация, потому что мне хотелось заниматься именно этим делом, и никто меня к этому не принуждал. Ремеслу нас с сестрой обучали родители, но всё происходило от нашего интереса. Мне всё это было любопытно, и поэтому я знаю все процессы от и до, могу все их выполнить. Я такой мастер-универсал, который может взять кусочек шерсти и свалять валенок до готовности.

Сегодня валенки – это вымирающий промысел, никто не воспринимает валенки как обувь на каждый день. Наши же предки ходили в них круглогодично, не только зимой. Когда мы летом встречаем посетителей нашего музея в валенках, люди делают круглые глаза и говорят: вы с ума что ли сошли, какие могут быть валенки летом, вам же жарко! А нам хочется донести всем сразу: давайте попробуем вернуться к традициям и оценить, как это здорово! Так мы пытаемся поменять отношение человека к валенкам, и нам это удаётся, пусть это даже только капля в море.


Бывает, например, что папа говорит ребёнку: будешь бухгалтером в семейной фирме, и точка. Это же совсем другая история, когда у ребёнка практически нет выбора. Важно, чтобы человек сам хотел пойти в семейное дело. И важно, чтобы он любил свой город.

Никита Панцуркин,
г. Кинешма,
семейное дело – производство деревянных настольных игр и других товаров из дерева

третье поколение династии мастеров по дереву (дед, отец)

Одно из первых моих воспоминаний – это сделанные дедом вручную стульчики, запахи дерева и лака

Меня никогда не принуждали к участию, это был момент выбора. Класса с пятого меня начали приучать к труду – каждое лето один месяц из каникул я должен отработать, заработать на свои хотелки. Сначала это были работы руками – шлифовал какие-то палочки, что-то колотил – там, где молотком можно было промахнуться. Позже мне уже доверяли какой-то этап в изготовлении изделия, а класса после девятого – токарный станок. В студенчестве летом я также приезжал в Кинешму из Иваново, чтобы заработать себе на какие-то студенческие радости жизни. Уже тогда начал заниматься продажами, общением с клиентами, транспортными компаниями, где-то сам ездил за рулём. И вот с 2014 года мы с отцом работаем вместе. Мы сразу с ним договорились, чтобы не сталкиваться лбами, что он отвечает за производство, а я – за продажи и за финансы. За это время мы пережили несколько кризисов. Не всегда всё шло гладко внутренне – это и понятно, два руководителя, да ещё и родственники. Но тем не менее вот уже двенадцать лет мы работаем вместе. 

Толковые ребята нужны везде – не только в Москве, но и в малых городах. В родном городе у тебя есть социальный капитал: друзья, знакомые, знакомые знакомых – здесь всё на расстоянии вытянутой руки.
 
В жизни наступает период, когда ты понимаешь, что не уделяешь своим родителям достаточно времени. Если ты работаешь, например, в Москве, как часто ты сможешь их навещать? Не пришлось бы потом жалеть, что, живя в одном городе, у вас была бы возможность чаще видеться, уделять время друг другу. Это я считаю очень важным. Потому что деньги деньгами, красивые города красивыми городами, а все-таки люди, которые нас родили, воспитали, наверное, тоже чего-то заслуживают от нас.

Здорово, если мои дети или племянники продолжат семейное дело. При этом, не стоит ничего навязывать. Важно в процессе воспитания закладывать любовь к труду, уважение к труду других людей, понимание цены денег. С точки зрения родителя, важно чтобы твои личные амбиции не перебили желания у твоего потомства заниматься общим делом. Это и про доверие, и про соучастие. Детям надо доверять, впускать их в своё дело. Если же ты выбираешь авторитарный тип управления, тогда ребёнок поймёт, что он тут лишняя деталь, и ему лучше работать где-то на чужого дядю, чем вести дело со своими близкими.

Дмитрий Смирнов,
г. Иваново, философ

третье поколение династии философов и преподавателей
(дед, родители)

Я все время вынужден доказывать, что я сам по себе, а не нахожусь в тени своих родителей

Принято считать, что «золотая молодежь» (в том числе и в науке) – несамостоятельна и несостоятельна. При этом ей не нужно ничего доказывать, ибо у нее уже есть «базовый минимум», трамплин. Но мало кто задумывается, что человек, на старте имеющий «родительскую страховку», часто обречен постоянно доказывать, что он гораздо лучше иных нединастийных, кто мог бы оказаться на его месте. Моя научная жизнь и карьера связаны с тем, что я всегда должен доказывать, что я сам по себе, а не нахожусь в тени своих родителей

Профессорско-преподавательские семьи свободное от работы время старались проводить совместно. Летом сообща брали путевки в спортивный лагерь ИвГУ на Рубском озере. Это всегда было погружением в особое интеллектуальное пространство, свободное от СМИ и интернета (которого тогда, можно сказать, и не было). Читали, обсуждали, спорили и дискутировали на актуальные темы. И мы, тогда уже подростки – свидетели этой полемики – восхищались масштабом знаний и уровнем аргументации, которыми обладают родители. Мне кажется, что именно в таком пространстве непринуждённого взаимодействия передается неявное знание – то, что усваивается напрямую от человека к человеку, через опыт и общие практики. Мне повезло, что мои родители горели тем, чем они занимались, и это горение передалось мне.

Пространство, в которое меня «окунули» мои родители, дало мне преимущества перед многими сверстниками и во многом подтвердило истинность народной мудрости – «где родился, там и пригодился». В моем понимании, если ты где-то вырос, и кто-то в этом месте воспитал в тебе определенные качества, зарядил тебя на определенную деятельность, то у тебя есть моральная обязанность вернуть этому пространству, своей семье этот «долг». Надеюсь, я оправдал доверие, которое мне оказали мои родители, оправдал доверие региона – в том плане, что я готовлю высококвалифицированные кадры.

Молодому поколению советую тратить свободное время на саморазвитие, занимать себя максимально широко: участвовать во всех проектах, которые способствуют развитию личности. При этом проекты эти должны быть не только «цифровыми», но и «аналоговыми», через которые взрослели наши родители. Если не получить определенные навыки в ранние годы, то завтра будет уже поздно – возможности упущены, а компетенции не получены. Надо тренировать не только тело, но и мозг (обязательно читать «бумажные» книги). Это окажется крайне важным через несколько лет, когда в условиях жесткой конкуренции с искусственным интеллектом надо будет выбирать свой профессиональный путь и индивидуальную траекторию бытия.

Артем Абросов,
г. Кинешма, старший мастер на заводе

четвертое поколение трудовой династии (прадед, прабабушка, бабушка, мама), а также двоюродные и троюродные родственники

Завод всегда был оплотом надёжности, залогом стабильности для нашей семьи

Возможно, это какая-то запрограммированность в сознании: в детстве я смотрел на своих родителей, как они каждый день, стабильно шли на завод. У них не было никакой дилеммы, завод был оплотом надежности, залогом стабильности для нашей семьи.
 
Я свою жизнь с заводом не связывал. Но и себя не видел заранее. Поэтому, когда мои родители выбрали за меня профессию, конкретное место работы, я не стал это оспаривать – потому что они хорошо знают завод, в нём разбираются. Я им просто доверился. В тот день, когда я сдал диплом, мне позвонили и предложили занять одну из руководящих должностей в первом цехе. Для завода «Электроконтакт» это флагманский цех, где производят электроугольные щётки для поездов метро и РЖД. Казалось бы, завод в Кинешме, в Ивановской области, но он занимает лидирующие позиции в России по производству этих щёток – и по качеству, и по объему рынка.

Привыкать к заводской жизни было очень непросто. Рабочий график всегда был утренний – с шести утра, то есть встаешь в полпятого, как зомби. Пять-шесть дней в неделю, в зависимости от трудовой потребности, ты находишься в закрытом помещении, и поначалу это эмоционально на тебя давит. Но потом вливаешься, привыкаешь. И родители в этот период во всём мне помогали.
То, что работа на заводе скучна и однообразна – это стереотип. Нет, на самом деле здесь постоянно идёт развитие, происходит общение с людьми, идёт общественная жизнь. Бывает, что разговариваешь с человеком после отпуска, и он тебе говорит: я так скучал!

Для меня как для семейного человека важны такие простые вещи, как соцпакет, возможность уйти в отпуск, на больничный.

Выбор моего ребёнка – это его выбор, принуждать свою дочь я не буду, но и не буду скрывать, что хотел бы, чтобы она осталась со мной на моём предприятии. Необязательно по моей специальности, здесь есть много других профессий – бухгалтеры, экономисты, специалисты по связям с общественностью, переводчики... Я думаю, что смогу дать толчок её развитию, предоставить опору – так же, как когда-то мои родители смогли сделать для меня.

В малом городе есть множество плюсов, которые могут помочь в нём реализоваться. Здесь меньше конкуренции, всегда есть место талантам. Если ты чем-то интересуешься, если у тебя есть какие-то знания или идеи, начни со своего города. Если это выльется во что-то большее, будет надобность расшириться – никто же нас не держит здесь за ногу, всегда можно уехать. Но мне почему-то всегда нравилась Кинешма – она просто прекрасна! Волга, леса … Всё тут близко душе, спокойно, знакомо.

Андрей Данилов,
г. Иваново, медиаменеджер

 из династии врачей и свяженнослужителей

Дети не обязаны реализовывать амбиции своих родителей

Я думаю, что в некоторых профессиях всё же трудно переоценить фактор наследования. Как будто бы твои предки – допустим, пять поколений врачей – так сильно постарались в чём-то, так много об этом думали, жили такой жизнью на уровне биохимии, что это действительно закрепляется в коде ДНК и становится дорожной картой, маячком для следующих поколений. Если это дело существовало в нескольких поколениях, то почти безошибочно, что тебе это тоже покатит.

Вот и моя бабушка очень много рассказывала мне о своей врачебной практике – очень интересно, вдохновляюще, соблазняюще. Подготовительная работа была настолько сильна, что было очень трудно увернуться. И всё-таки мне это как-то удалось. На мне произошел слом династии.
 
Династийная вещь – прекрасная, особенно если это касается профессии врача. Но думать за своих детей, кем они должны стать – это какая-то чрезмерность. И с этого момента я стал всё больше задумываться о том, что я бы действительно очень хотел видеть их гармоничными личностями, которые живут в мире с самими собой. Я встречал разных людей – совершенно простых, не поднявшихся, не сделавших роскошного социального лифта – но при этом не менее счастливых. И я понял, что моя единственная роль как отца – это помочь своим детям, насколько это возможно, ощутить себя внутри, почувствовать, к чему у них лежит сердце и душа. И если у них есть какие-то реальные профессиональные амбиции, то помочь им нащупать, где им будет в кайф и где у них это получится. В целом, я хочу, чтобы они были счастливыми людьми со сценарием, который они сами для себя придумают.
 
 
В малых городах больше шансов сохраниться как человеку. Когда мы находимся в больших городах, то все эти большие здания, вся суета, карьерные амбиции так сильно занимают наше время и мысли, что мы просто перестаём смотреть на небо, слышать птиц, чувствовать вкус хлеба. Очень многие настоящие, правильные человеческие вещи – которые, собственно, и составляют в нас человечность – замещаются чем-то другим. Но я бы не стал отговаривать молодых людей хотя бы попробовать этот опыт, сделать этот нырок и погружение в мегаполисы, и я бы хотел, чтобы его попробовали и мои дети в том числе.

Я стараюсь понимать и чувствовать ценность своей малой родины и прививать это детям. И дело здесь не в том, что каждый кулик своё болото хвалит, а в том, что наше болото – совсем не болото. С развитием новых технологий многие вещи сегодня можно делать дистанционно, живя в гармонии с собой, со своей средой.

Выражаем благодарность людям, доверивших нам свои истории – Абросову Артему, Бабайцевой Марии, Ворониным Анастасии и Максиму, Гусеву Роману, Данилову Андрею, Догадкиной Юлии, Кондратьевой Елене, Крюковской Ирине, Макееву Дмитрию, Панцуркину Никите, Пигареву Алексею, Смирнову Дмитрию, Соколовой Светлане.

Спасибо вам огромное!

Над выставкой работали:

Вернисаж выставки состоялся 10 июля 2026 года в рамках III Фестиваля семейных историй «На память», где тема года звучала как «Семейное дело». Команда ЯМУЗЕЯ готова предоставить выставку «на гастроли» в другие культурно-образовательные учреждения Ивановской области, сопроводив ее методическими материалами для организации дискуссии с молодыми людьми на тему «Связь семейной истории с выбором профессионального пути». Если вы хотите разместить эту выставку у себя, пожалуйста, напишите нам (yakovlevy.museu@ya.ru)  или позвоните (89065157790), обсудим детали.

Выставка реализована при поддержке АНО «Центр развития и гостеприимства Ивановской области».